Referenzen

Das sagen Unternehmen und Teilnehmerinnen

Das positive Feedback unserer kooperierenden Unternehmen ist für uns die größte Auszeichnung und bildet die Grundlage einer vertrauensvollen Zusammenarbeit. Durch die Teilnahme an den Leadership-Programmen von ANNA+Cie profitiert Ihr Unternehmen in vielerlei Hinsicht: Der Talentpool wird erweitert, die Anziehungskraft für Top-Talente steigt, weibliche Talente werden nachhaltig gefördert und Führungsteams gewinnen an Vielfalt. So stärken Sie Innovation und Wettbewerbsfähigkeit, sichern langfristigen Erfolg und bleiben in einer dynamischen Geschäftswelt konkurrenzfähig. Aber auch die Teilnehmerinnen selbst können durch die qualifizierten und praxisorientierten Programminhalte Ihre Fähigkeiten gezielt erweitern und besser in ihre Führungsrolle hineinwachsen.

Unsere Mentoren: Das Geheimnis unseres Erfolges

In unserem ANNA Executive Programm werden die Teilnehmerinnen des Programms über den Zeitraum von einem Jahr von Mentoren begleitet. Diese Begegnung ist nicht nur für die weiblichen Führungsnachwuchskräfte von Vorteil, auch die Mentoren profitieren von dieser Interaktion. Durch die Konfrontation mit den Themen, die im Fokus der Mentees stehen, wird auch der Blick auf die eigene Organisation geschärft und erlaubt eine neue Perspektive. Das schätzen viele der führenden Köpfe aus der Wirtschaft, die dewegen immer wieder gerne mit uns zusammenarbeiten

„Dank ANNA+Cie haben wir immer mehr sehr starke Managerinnen, die hungrig sind, Verantwortung zu übernehmen.“

Andreas Engelhardt, persönlich haftender Gesellschafter,
Schüco International KG

„ANNA+Cie ist eine Lern- und Wachstumsplattform, die nicht nur die Mentees sondern auch die Mentoren und alle Beteiligten bereichert.“

Antonio Schulthess, Chief People Officer,
Qatar Airways Group, Doha

So profitiert Ihr Unternehmen von ANNA+Cie

Wenn Unternehmen und Organisationen eine solide Grundlage für nachhaltigen Erfolg schaffen wollen, müssen sie in die Entwicklung ihrer High Potentials investieren. Die sich rasch verändernden Marktbedingungen und der technologische Fortschritt erfordern authentische Führungskräfte mit breiter Erfahrung und einem starken inneren Kompass, die dieser Herausforderung gewachsen sind.

Höhere Diversität

Ein vielfältiges Führungs-Team macht Firmen agiler und trägt dazu bei, innovative Ansätze für immer die komplexeren Herausforderungen zu finden, denen Unternehmen heute ausgesetzt sind.

Erweiterung des Talentpools

Eine vielfältige Unternehmenskultur spricht ein breiteres Spektrum von Talenten an und fördert ihre langfristige Verbundenheit mit dem Unternehmen. Gelebte Diversität in Unternehmen stärkt das Ansehen und den Ruf des Unternehmens.

Fit für den Wettbewerb

In einer globalisierten Geschäftswelt ermöglichen breit aufgestellte Teams eine bessere Anpassungsfähigkeit. Eine vielfältige Belegschaft kann die Bedürfnisse und Wünsche unterschiedlicher Zielgruppen und Märkte besser verstehen.

Female High Potentials fördern

Die Beteiligung von Frauen in diversen Teams ist entscheidend für eine umfassende und zukunftsorientierte Herangehensweise in Unternehmen. Die Resultate sind bessere Ergebnisse, und eine wettbewerbsfähigen Positionierung.

Diese Vorteile erwarten Sie als Teilnehmerin

Verbesserte Karrierechancen, persönliches Wachstum, ein starkes Business-Netzwerk oder das Dazulernen von neuen Fähigkeiten – es gibt viele Gründe, warum unsere ANNA Executive und ANNA Step-up zu den besten und bewährtesten Female Leadership Programmen gehören. Überzeugen Sie sich selbst!

Wachsen Sie über sich selbst hinaus

Geben Sie sich nicht mit dem Status quo zufrieden und arbeiten Sie aktiv und selbstbestimmt an Ihrer Karriere. Erfahren Sie mehr über sich selbst und gehen Sie mutig und entschlossen neue Wege um Schritt für Schritt Ihre Ziele umzusetzen.

Erfahrungsaustausch mit Peers

Ein umfassendes Verständnis der Entwicklungen in Ihrer Branche ist entscheidend für Ihren beruflichen Erfolg. Der Kontakt mit Kollegen aus anderen Unternehmen verschafften Ihnen einen Überblick über aktuelle Themen und stärkt Ihre Fachkenntnisse nachhaltig.

Leadership Kompetenzen erweitern

Hervorragende Trainer und Coaches unterstützen Sie dabei, Ihre vorhandenen Leadership-Skills weiter auszubauen. In kleinen Gruppen und in vertrauensvoller Atmosphäre können Sie gezielt an der Schärfung Ihres persönlichen Führungsprofils arbeiten.

Vergrößern Sie Ihr Netzwerk

Beziehungsaufbau und Netzwerken sind essenziell, um eine erfolgreiche berufliche Entwicklung zu erreichen. Indem Sie Erfahrungen mit anderen weiblichen Führungskräften teilen, können Sie wertvolle Einsichten gewinnen und von frischen Blickwinkeln profitieren.

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