FÜHRUNGSTRAINING

Jedes ANNA Führungstraining erstreckt sich über zwölf Monate und besteht aus vier mehrtägigen Trainingsmodulen. In diesen interaktiven Modulen professionalisieren die Teilnehmerinnen unter Anleitung ausgesuchter Trainerinnen und Trainer praxisbezogen ihre Führungsrolle und stärken ihr persönliches und unternehmerisches Erfolgsprofil.

Die vier Module des ANNA+Cie Leadership Trainings

1. Leadership-Development

Als Auftakt des Leadership Trainings werden gezielt Impulse zur Reflexion des eigenen Führungsverhaltens gesetzt. Führung in all ihren Facetten wird vor dem Hintergrund der Verantwortung für sich selbst, für Mitarbeiter, die Organisation und die Gesellschaft beleuchtet.

2. Personality

Ein tiefes Verständnis der eigenen Persönlichkeit ist unerlässlich für modernes Management. Nur wer sich selbst mit seinen Stärken und Schwächen kennt und akzeptiert, kann diese erfolgreich nutzen, um so sein Verhalten als Führungskraft zu analysieren und zu stärken. Bekannte Eigenschaften und Verhaltensmuster werden besser eingeordnet, durchlebte Erfahrungen neu bewertet und ungenutzte Stärken entdeckt. Hieraus ergeben sich motivierende Entwicklungsperspektiven, die in die Praxis umgesetzt werden können.

3. Strategic Leadership

Leadership und Organisationen müssen sich ständig und immer schneller wechselnden Umständen anpassen. Angesichts volatiler Märkte, politischer und sozioökonomischer Veränderungen sowie disruptiver Innovationen suchen vorausschauende Unternehmen global denkende Führungspersönlichkeiten, die strategisch agieren. Der Fokus liegt dabei auf Innovation und Technologie, Organisation und Firmenkultur, sowie umweltpolitischen Erwägungen.

4. Visionary Leadership

Auch wenn wir die Geschäftswelt der Zukunft nicht kennen, können wir doch davon ausgehen, dass sie sich stark von der heutigen unterscheiden wird. Unternehmenslenker sollten sich schon heute darauf vorbereiten, sich unterschiedlichen Szenarien flexibel anzupassen. Mit ganzheitlichen Ansätzen, Dynamik und Wandlungsfähigkeit können Unternehmen optimal auf neue sozioökonomische und politische Bewegungen und Umweltrisiken reagieren und vom technischen Fortschritt profitieren. Nur so können sie ihren Fortbestand sichern, Werte schaffen und die größten Talente anziehen. Unterschiedliche Zukunftsszenarien und Lösungsansätze werden durchgespielt und wichtige Fähigkeiten für die Entwicklung einer modernen Firmenkultur erarbeitet.

ANNA Alumni zum Effekt des Leadership Trainings

Trainer

Handverlesene internationale Gastreferenten, aus dem universitären Umfeld wie auch der Wirtschaft, Politik, Militär und Kultur begleiten die vier Module des ANNA+Cie Führungstrainings. Besonderes Augenmerk wird dabei auf eine ausgewogene Zusammenstellung der Persönlichkeiten mit einem breiten Spektrum an Erfahrung und Professionalität aus den unterschiedlichsten Branchen und Bereichen gelegt: Leadership, Personality, Entrepreneurship, Change-Management, um nur einige zu nennen.

Locations

Module 1, 2 und 4 des ANNA+Cie Führungstrainings finden auf Gut Kaden statt, das mit seinem historischen Herrenhaus aus dem 18. Jahrhundert eine besondere und inspirierende Atmosphäre vermittelt, zugleich im neuen Hotel- und Gästehaus aber ein modernes und großzügiges Seminar-Ambiente bietet.

Gut Kaden liegt inmitten der Natur zwischen altem Baumbestand und in historischem Ambiente. Fernab vom Alltag bei Alveslohe im Norden von Hamburg bietet es den „ANNA“-Teilnehmerinnen genug Raum für Inspiration – zum Arbeiten, Nachdenken und Reflektieren.

Gut Kaden liegt gut 20 Minuten vom Flughafen Hamburg entfernt.

Leadership Training bei ANNA+Cie auf Gut Kaden

Stockholm, Heimat der meisten Unicorns Europas, ist der dynamische und inspirierende Hintergrund für Modul 3. Die Kombination vom modernisierten herrschaftlichen Ulfsunda Slott und zeitgemäßen Co-Working Einrichtungen unterstreicht den Geist des Moduls und animiert die Teilnehmerinnen, sich auf neue Ideen und Sichtweisen einzulassen. Die vielen Brücken, die Stockholms Inseln miteinander verbinden, symbolisieren den Schlüssel, warum die Stadt zum internationalen Innovationszentrum avanciert ist: eine offene, interdisziplinäre Kommunikation.

ANNA+Cie Leadership Training Modul 4 im Ulfsunda Slot