ANNA Step-up

Das Leadership Training für
weiblichen Führungsnachwuchs

Das ANNA Step-up Programm

Der Karriere-Booster für junge weibliche Führungskräfte

Das ANNA Step-up Curriculum erstreckt sich über vier Monate, in denen drei Module à 2 Tage sowohl digital als auch analog durchgeführt werden.

Im Personality & Development Modul erlangen Sie Bewusstsein für Ihre eigenen Potenziale und Kompetenzen, werden sensibilisiert, andere zu verstehen und ermitteln zu guter Letzt Ihren eigenen Status quo sowie Ihre persönliche Ambition. Wir treffen uns in Hamburg!

Im Modul Challenges & Opportunities beschäftigen Sie sich mit unbewussten Vorurteilen und den daraus resultierenden Hindernissen. Sie erfahren, welche Rolle Machtspiele und Status spielen und entwickeln Ihren persönlichen Karriereplan. Dieses Modul findet rein digital aber live statt.

Im Baustein Leadership & Readiness geht es um einen konkreten Aktionsplan für die eigene Karriere. Das gezielte Einsetzen emotionaler Intelligenz und tragfähige Netzwerke helfen Ihnen dabei, auch in unsicheren Zeiten Leadership Strategien zu entwickeln. Wir treffen uns zu diesem Modul in Hamburg!

Zielgruppe

ANNA Step-up ist der Karriere-Booster für junge, weibliche Führungskräfte. Erfahrene Trainer:innen helfen Ihnen dabei, Ihren Karriereweg zu planen – in Harmonie mit Ihrer Lebensplanung. Erfahren Sie mehr über Ihre Persönlichkeit, lernen Sie Menschen besser zu verstehen und profitieren Sie von einem einzigartigen Blick über den Tellerrand. Im Austausch mit anderen erweitern Sie Ihr berufliches Netzwerk und stellen die Weichen für Ihre Zukunft.

Unser Step-up Team:

Auswahlverfahren

Sie sind zwischen 28 und 38 Jahren alt und haben erste Führungserfahrungen gesammelt oder stehen am Anfang Ihrer Karriereplanung? Bewerben Sie sich in Kooperation mit Ihrem Unternehmen oder auch individuell für unser Leadership Development Programm. In unserem Leadership Training für Nachwuchskräfte erfahren Sie in drei Modulen, wie Sie den Grundstein für Ihre individuelle berufliche Laufbahn und persönliche Entwicklung legen.

Mehr Details zu unseren Step-up Modulen:

Kosten & Termine

Das nächste ANNA Step-up Programm beginnt am 1. Juli 2022. Das Seminar beinhaltet ein Online-Persönlichkeits-Assessment, virtuelle Roundtable-Sessions, Seminarunterlagen und ein Welcome & Farewell-Dinner. Die Teilnahmegebühr beträgt 5.900 EUR netto zzgl. Reisekosten. Für Privatzahlerinnen bieten wir ein begrenztes Kontingent zu einem reduzierten Preis an. Für nähere Informationen sprechen Sie uns gern an.

Jetzt Anmeldebogen digital ausfüllen!

Warteliste & Updates zu ANNA Step-up

Sie haben Interesse an unserem ANNA Step-up Programm? Dann lassen Sie sich ganz unverbindlich informieren, wenn neue Termine für Ihren Karriere-Booster zur Verfügung stehen. Sehr gern setzen wir Sie auch auf die Warteliste für das kommende Training. Selbstverständlich verpflichten Sie sich durch diese Anmeldung zu unseren Updates zu nichts.

    * Pflichtfeld







    Pro Bono Teilnahme

    Zielgruppe

    Unser Seminar richtet sich an junge, weibliche Führungskräfte die bereit sind, für das Gemeinwohl Verantwortung zu übernehmen. Sie arbeiten aktiv an der Lösung aktueller gesellschaftlicher Herausforderungen und gehören einer gemeinnützigen Organisation an? Sie haben vor in einer gesellschaftspolitisch engagierten Organisation aus Politik, Verwaltung, Wissenschaft oder Kultur zukünftig eine leitende Position zu übernehmen? Unser Step-up Programm gibt Ihnen die Möglichkeit, sich optimal auf die kommenden Herausforderungen vorzubereiten und bietet Ihnen einen inspirierenden Ausblick über den Tellerrand durch Sektor-übergreifenden Austausch.

    Voraussetzungen

    ▪ Hohes Potenzial, zukünftig größere Führungsverantwortung in gesellschaftspolitisch relevantem Kontext zu übernehmen
    ▪ Fundierte Ausbildung und gute englische Sprachkenntnisse
    ▪ Nachweisliches gesellschaftliches Engagement: Gemeinnützig, politisch, künstlerisch, zivilrechtlich oder als Mitglied in einem gemeinnützigen Verein.
    ▪ Verbindliche Teilnahme an der gesamten Dauer des Trainingsprogramms

    Bewerbung

    Bitte reichen Sie uns eine aussagekräftige Bewerbung (Motivationsschreiben) ein, damit erleichtern Sie uns die Identifikation besonders geeigneter Kandidatinnen. Es werden pro Programm maximal zwei Pro Bono Plätze vergeben. Nach erfolgreicher Aufnahme in das Programm ist die Teilnahme kostenfrei. Die Kosten für die Anreise, Unterkunft und Verpflegung können nach Rücksprache bezuschusst werden.

    Step-up - Das Trainingprogramm für weiblichen Führungskräfte Nachwuchs

    Step-up – Leadership Training


    Mit unserem Führungsseminar Step-up konzentrieren wir uns auf die Entwicklung von weiblichem Führungskräfte-Nachwuchs. Wir sind davon überzeugt, dass gut ausgebildete, weibliche Führungskräfte dazu beitragen, Unternehmen erfolgreicher zu machen. Heutige Studien belegen, dass ein höherer Frauenanteil in der Führungsetage Unternehmen profitabler macht und langfristig zu Umsatzsteigerungen führt. Doch wie gelingt es, den firmeneigenen Talentpool optimal auszuschöpfen?
    Unser neues Führungsseminar Step-up setzt am Anfang an: Weibliche High-Potentials bekommen durch unser Seminar nützliche Tools an die Hand, um ihre individuellen Leadership Qualitäten weiterzuentwickeln. Hochqualifizierte Trainer und Referenten vermitteln relevante Themenrund um die Entwicklung von Leadership-Kompetenzen.

    Die Teilnehmerinnen entwickeln so ein klares Bewusstsein für ihr eigenes Potenzial und lernen, sich den besonderen Herausforderungen von Frauen in Führungspositionen zu stellen: Dazu gehört das gezielte Einsetzen sogenannter femininer Leadership Kompetenzen ebenso wie ein tiefes Verständnis für etablierte Machtstrukturen und den Umgang damit. Im Step-up Führungsseminar lernen unsere Teilnehmerinnen, wie sie auch durch unsichere Zeiten souverän führen und ihr Team zu bestmöglichen Ergebnissen motivieren können.

    Female Leaders of tomorrow

    Mehr Erfolg für Ihr Unternehmen


    Auch Unternehmen stehen als Arbeitgeber heute vor neuen Herausforderungen. Um attraktiv für hochqualifizierten Führungsnachwuchs zu werden, reicht eine überdurchschnittliche Bezahlung längst nicht mehr aus. Für heutige Mitarbeitergenerationen steht die Identifikation mit der Firma und den transportierten Werten im Mittelpunkt. Die Nachfrage nach Talentförderung und interessanten Jobperspektiven entspricht dem Bedürfnis nach persönlicher Weiterentwicklung. Qualifizierte Trainingsprogramme und Führungsseminare machen Unternehmen als Arbeitgeber und als langfristigen Partner für motivierte und qualifizierte Fachkräfte attraktiv.

    Stärken Sie die Bindung zu Ihren Mitarbeiter:innen durch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und schaffen Sie einen Inhouse-Talentpool, der Ihre Handlungsmöglichkeiten erweitert und die Zukunft ihres Unternehmens stärkt. In unserem Führungsseminar profitieren Unternehmen und die teilnehmenden Führungskräfte darüber hinaus auch durch den branchenübergreifenden Austausch, der entsteht. Im Blick über den Tellerrand verlassen Sie eingefahrene Bahnen und erhalten wertvolle Impulse von außen. Dieser neue Input ermöglicht Ihnen, Ihre Führungskräfte fit für neue Herausforderungen zu machen und kreative Lösungen zu finden.