Die Inhalte des Trainings-Curriculums konzentrieren sich konsequent auf die entscheidenden Kompetenzen, die Individuen und Organisationen zu größerem Erfolg verhelfen.
Das einjährige ANNA Executive Curriculum besteht aus vier Modulen:
1. Leadership Development
Lernen Sie authentisch zu führen, indem Sie persönliche Werte definieren und deren Passung in die Unternehmenskultur sicherstellen.
Hierfür setzt dieses Modul gezielt Impulse zur Reflexion des eigenen Führungsstils. Leadership-Fähigkeiten in all ihren Facetten werden vor dem Hintergrund der Verantwortung für sich selbst, für die Mitarbeiter, sowie die Organisation und letztlich die Gesellschaft vermittelt.
2. Personality Insight
Machen Sie sich ein vollständiges Bild von Ihren Stärken und Entwicklungspotenzialen.
Ein klares Verständnis der eigenen Persönlichkeit ist elementar für zeitgemäßes Management. Nur wer sich selbst kennt und akzeptiert, kann erfolgreich ein Team führen. Persönliche Eigenschaften und Verhaltensmuster werden in einen Kontext gesetzt, durchlebte Erfahrungen neu bewertet und dadurch oft ungenutzte Stärken entdeckt.
3. Strategic Thinking
Entwickeln Sie Strategien, um Ihren Einfluss im Unternehmen effektiv auszubauen.
Angesichts immer volatilerer Märkte, politischer und sozioökonomischer Veränderungen sowie disruptiver Innovationen suchen vorausschauende Unternehmen global denkende Führungspersönlichkeiten, die strategisch agieren. Der Fokus dieses Moduls liegt deshalb auf Innovation und Technologie sowie umweltpolitischen Erwägungen.
4. Visionary Outlooks
Machen Sie sich und Ihre Fähigkeiten zukunftsfähig, indem Sie relevante Strömungen erkennen und gezielt für sich nutzen.
Wir können nicht in die Zukunft blicken, doch eines ist klar: Nicht viel wird so bleiben wie es ist. Dank neuer Ideen, Dynamik und der Fähigkeit zur Transformation können Sie bestmöglich auf sozioökonomische und politische Veränderungen reagieren und von neuen Strömungen profitieren. Dafür beleuchten wir plausible Zukunftsszenarien und präsentieren innovative Wege diesen zu begegnen.