Talententwicklung ist ein fortlaufender Prozess, der darauf abzielt, die notwendigen Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen zu erwerben, um eine erfolgreiche Karriere zu erreichen und Ihre beruflichen Ziele zu verfolgen. Dieser Prozess beinhaltet die Identifizierung von Zielen, die Analyse vorhandener Fähigkeiten und Ihres Potenzials. Ein konkreter Entwicklungsplan ist die Voraussetzung um erfolgreich Ihre eigenen Lebens- und Karriereziele umzusetzen. Mit der ANNA Career Development bietet wir Ihnen professionelle Unterstützung bei diesem Prozess.
ANNA Career Development
Individuelle Karriereplanung
Was bringt Ihnen Career Development?
Career Development hilft Ihnen dabei, Ihre persönlichen Ziele zu verwirklichen. Für eine erfolgreiche berufliche Karriere benötigen Sie gezielte Planung, Engagement und Ausdauer. Doch Erfolg bedeutet für jeden etwas anderes. Nicht immer ist der nächste Schritt auf der Karriereleiter das, was Sie für Sie persönlich Erfolg bedeutet. Übernehmen Sie selbst Verantwortung, um wichtige Weichenstellungen nicht zu verpassen.
Was möchten Sie in beruflich erreichen? Möchten Sie in Ihrem derzeitigen Unternehmen aufsteigen? Wollen Sie sich auf ein Fach spezialisieren oder brennen Sie dafür, Führungsaufgaben zu übernehmen? Nur wenn Sie Ihre Karriereziele fest im Blick haben, können Sie einen Plan entwickeln, um diese auch zu erreichen.
Nehmen Sie Ihre Karriere in die eigene Hand
ANNA Career Development bietet Ihnen eine umfassende Unterstützung bei der individuellen Karriereentwicklung. In Gesprächen mit Ihnen erfolgt eine Standortbestimmung Ihrer aktuellen Lebenssituation, Ihrer persönlichen Fähigkeiten und eine Analyse Ihres Potenzials. Daraus erfolgt die Erarbeitung eines Entwicklungsplans, der Ihnen wichtige Anhaltspunkte zur Positionierung aufzeigt.
Dank dieser umfassenden Analyse entwickeln Sie aktiv eigene Strategien und planen die nächsten konkreten Schritte. So können Sie Ihre Karriereziele erreichen und Ihre beruflichen sowie persönlichen Träume verwirklichen.
Mit diesen 4 Schritten gelingt erfolgreiches Career Development
Festlegen von Karrierezielen
Definieren Sie Ihre Karriereziele unter Berücksichtigung Ihrer individuellen Interessen, Stärken und Schwächen. Möchten Sie in Ihrer aktuellen Position aufsteigen, in eine andere Position wechseln oder sich auf eine bestimmte Rolle spezialisieren?
Fähigkeiten weiterentwickeln
Um seinen Zielen näher zu kommen, ist es entscheidend, die dafür notwendige Fähigkeiten zu entwickeln. Verschiedene Methoden können Sie dabei unterstützen. Schulungen oder Trainingsprogramme, wie ANNA-Executive unterstützen den Austausch praktischer Erfahrungen und bieten wertvollen Input durch die Zusammenarbeit mit Mentoren.
Networking
Kontakte knüpfen und Netzwerken sind unverzichtbar für erfolgreiches Career Development. Durch den Austausch von Erfahrungen mit anderen Female Executives können Sie wertvolle Erkenntnisse gewinnen und von neuen Perspektiven profitieren.
Auf dem Laufenden bleiben
Aktuelle Entwicklungen in der eigenen Branche zu kennen, ist die Basis für beruflichen Erfolg. Fortbildungen oder Konferenzen und regelmäßiger Austausch mit Kollegen und Fachkräften ermöglicht einen Überblick über aktuelle Entwicklungen. Die so gewonnenen Einblicke verbessern die eigenen Fähigkeiten und Fachkenntnisse.
Entwicklen Sie Ihr eigenes Potenzial
Sie haben Freude am Job und sind weitgehend zufrieden aber sind sich unsicher, was Ihre Perspektiven betrifft? Stellen Sie frühzeitig die Weichen, damit sich Ihr beruflicher Weg in die von Ihnen gewünschte Richtung entwickelt. Wir besprechen mit Ihnen in unserem ANNA Career Development, welches berufliche Ziel Ihnen entspricht und wie Sie es erreichen. Nicht immer ist ein Arbeitgeberwechsel die richtige Lösung, auch innerhalb bestehender Strukturen kann man viel bewegen. Sprechen Sie uns an, unsere erfahrenen Berater stehen Ihnen mit ihrer Expertise zu Seite.
JETZT TERMIN VEREINBARENDurchstarten mit ANNA Career Development
Eine erfolgreiche Karriereentwicklung erfordert Planung, Engagement und Beharrlichkeit. Ein erster Schritt bei der Karriereentwicklung ist die Festlegung Ihrer Karriereziele. Was möchten Sie in Ihrer Karriere erreichen? Möchten Sie in Ihrem derzeitigen Unternehmen aufsteigen oder in ein anderes Unternehmen wechseln? Möchten Sie sich auf eine bestimmte Rolle spezialisieren oder verschiedene Fähigkeiten und Erfahrungen erwerben?
Ein wichtiger Aspekt im Career Development ist die Entwicklung von Fähigkeiten. Wenn Sie bestimmte Fähigkeiten und Erfahrungen erwerben, können Sie in Ihrem Beruf vorankommen und Ihre Karriereziele erreichen. Es gibt verschiedene Möglichkeiten, um Fähigkeiten zu entwickeln, wie zum Beispiel Schulungen, Fortbildungen, Mentoring und praktische Erfahrungen. Auch Networking ist ein weiterer wichtiger Faktor bei der Karriereentwicklung. Durch Networking können Sie Kontakte zu anderen Fachleuten in Ihrer Branche knüpfen und von deren Erfahrungen und Ratschlägen profitieren. Wenn Sie Ihre Karriereentwicklung strategisch planen und sich kontinuierlich bemühen, können Sie Ihre Karriere vorantreiben und erfolgreich sein.
Effektive Karriereplanung für female Leaders
In unseren Leadership Trainings haben wir festgestellt, dass gerade bei Frauen häufig Beratungsbedarf besteht, wenn es um die Planung der eigenen Karriere geht. Aus diesem Grund haben wir die ANNA Karriereberatung ins Leben gerufen. Unabhängig von Ihrem aktuellen Status Quo helfen Ihnen unsere Berater:innen dabei, Ihre Karrieremöglichkeiten richtig einzuordnen. Wo stehen Sie in Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung? Ist der ursprünglich eingeschlagene Weg noch der Richtige für Sie?
Die ANNA Karriereberatung für Frauen fokussiert sich auf Ihren Werdegang bis heute und beleuchtet zukünftige Karriereoptionen für Sie. Mit einer individuellen, auf Frauen zugeschnittenen Karriereberatung erfahren Sie, welche Wege Ihnen offen stehen und wie Sie Ihre berufliche Entwicklung als Frau umsichtig und mit Weitsicht planen können. Geben Sie sich in die Hände von erfahrenen weiblichen Führungskräften, die durch ihre eigenen Karriereerfahrungen einen guten Einblick in die Marktsituation aber auch und Ausblicke für Sie eröffnen können, denn effektive Karriereberatung erfordert weit mehr als nur Theorie.